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為落實法治大船建設實施方案，更好推進法治大船建設，6月19日，大船集團召開“深刻剖析反思裝備案件，全面推進法治大船建設”大會。會議觀看了裝備公司秦大秋案件的庭審視頻，對照案情進行查擺反思、總結經驗、吸取教訓。大船集團領導班成員，總師級、總助級以上領導、各職能部門副處級以上領導、各所屬企業(yè)黨政一把手及主要部門負責人等參加會議。
劉征在講話中指出，裝備公司的貪腐案件觸目驚心、影響極其惡劣。這起案件中展現(xiàn)的種種違法亂紀行為，讓大船集團無比痛心和沉重，更暴露出集團的各項規(guī)章制度及流程在執(zhí)行中的缺失和無力。要解決這些問題，我們一方面要努力營造法治大船氛圍，樹立合法合規(guī)意識；另一方面我們要全力打造法治大船治理體系，抓好制度體系建設和制度流程再造，大力推進制度立改廢，做到制度治黨、制度治企、制度司職、制度塑人。
劉征強調，要通過開展法治大船制度建設，在現(xiàn)有規(guī)章制度的基礎上，注重制度執(zhí)行過程的流程再造，逐步實現(xiàn)“管理制度化、制度程序化、程序表格化”，并對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行全面梳理，在充分論證的基礎上形成立改廢方案，廢除過時的規(guī)章制度，建立和完善科學有效的制度體系。規(guī)章制度一經頒發(fā)實施，必須嚴格執(zhí)行，堅決避免“重制定、輕執(zhí)行”、“有令不行、有禁不止”等現(xiàn)象發(fā)生，嚴格杜絕“有選擇”、“片面”執(zhí)行制度、打折變通的情況發(fā)生。法治大船建設工作辦公室、企劃部、制度起草制定部門要及時對制度的有效性和執(zhí)行情況進行評估、監(jiān)督，查找制度缺漏，分析執(zhí)行不力原因，嚴肅整改，嚴格責任追究，堅決維護制度權威，保障制度有效執(zhí)行，進一步樹立“知法、懂法、敬法、畏法”的意識，全面提升大船集團法治工作水平。
劉征強調，現(xiàn)代企業(yè)管理講合規(guī)管理，合規(guī)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石。全面推進法治大船建設，就是要從源頭防止不合規(guī)行為的發(fā)生。大船集團各單位黨政主要負責人作為本單位推進法治建設的第一責任人，要充分履行職責，以身作則、以上率下，當好依法治企的首要組織者、推動者和實踐者。要把法治建設納入全局工作統(tǒng)籌謀劃，納入發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，與改革發(fā)展重點任務同部署、同推進、同考核、同檢查，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要任務親自督辦，把各項工作納入法治化軌道，切實做到“按制度辦、按流程走、按標準干”。
劉征強調，今年是大船集團成立120周年，歷經兩個甲子的輪回變遷，跨越三個世紀的風雨歷程，創(chuàng)造了中國造船史上的80多個“第一”，靠的是國家及集團歷任領導的智慧、一代又一代大船人的奮斗以及時代磨合下日臻完善的制度管理體系，更是在無數(shù)歷史的坎坷和錯誤中不斷吸取教訓不斷總結努力而來。物力維艱，來之不易，因此我們更應該倍加珍惜。
劉征要求，大船集團要堅決貫徹落實中船重工法治船舶的決策部署，提高政治站位，在思想上、行動上與中船重工黨組保持高度一致，以高度的政治自覺，把法治大船建設放在應有的戰(zhàn)略高度抓緊推進。全面從嚴治黨是法治大船建設的靈魂，要用法治思維和規(guī)章制度的力量，把全面從嚴治黨的總體要求貫穿于法治大船建設的全過程。我們要認真研究工作思路、完善工作措施、狠抓貫徹落實，切實把法治大船建設落實到各項工作中。各單位要通過本次學習培訓，充分認識法治大船建設的必要性和重要性，根據(jù)會議提出的各項風險點進行切實整改，把本單位制度體系建設好，制度流程執(zhí)行好，依法治企，依規(guī)作為，為之于未有，治至于未亂，行穩(wěn)致遠，為新時代大船集團高質量發(fā)展貢獻一份力量，再創(chuàng)大船集團新輝煌。
會議由集團總法律顧問鄧德君主持，歷時一天時間。會上，大船集團總經理楊志忠作了“邊際貢獻和項目經營性現(xiàn)金流”的講解；紀委書記張振德作了題為“廉潔誠信是遵紀守法的保證”的講話；總會計師董曉冬作了“企業(yè)財務會計報表”的講解；總法律顧問鄧德君作了“裝備公司違法案件處理情況”的通報；副總經濟師陳樹鋼作了“從裝備公司典型案例汲取的管理教訓及整改建議”的發(fā)言；法務辦主任王微作了“合同管理中存在的問題及要求”的講解；經濟運行部部長助理孟憲龍作了“民船產品目標成本科目”的說明。
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