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3月5日，大船集團(tuán)召開2017年度選人用人工作民主評議會。大船集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書記楊志忠受正在北京參加第十三屆全國人民代表大會第一次會議的董事長、黨委書記劉征委托，作了2017年度集團(tuán)選人用人工作情況報告，總結(jié)了一年來集團(tuán)選人用人工作情況，對下一步選人用人工作提出具體要求。本次民主評議利用微信APP掃描二維碼形式進(jìn)行線上評議。
楊志忠在講話中指出，2017年，在中船重工黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大船集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級的各項(xiàng)制度規(guī)定，落實(shí)從嚴(yán)管理各項(xiàng)要求，不斷加強(qiáng)選人用人和管理監(jiān)督體系建設(shè)，堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，堅持正確選人用人導(dǎo)向和風(fēng)氣，努力建立一支具有“三朗”風(fēng)格的高素質(zhì)中層管理人員隊伍，為大船集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的組織保障和人才支撐。
楊志忠強(qiáng)調(diào)，2018年大船集團(tuán)選人用人工作要做好五項(xiàng)工作：一是夯實(shí)基礎(chǔ)，完善制度，做好選人用人管理支持工作；二是著力加強(qiáng)青年干部培養(yǎng)，做好后備人才支撐工作；三是全面從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，充分發(fā)揮干部監(jiān)督的前置作用；四是進(jìn)一步完善考核評價制度，強(qiáng)化考核結(jié)果應(yīng)用；五是加強(qiáng)組織人事部門自身建設(shè)，努力打造一流組織人事干部隊伍。
2018年，大船集團(tuán)將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹中央、國資委及中船重工關(guān)于選人用人工作的政策法規(guī)及中船重工組織人事工作會議精神，堅持“黨管干部、黨管人才”原則，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，逐步完善中層管理人員選拔任用和管理監(jiān)督雙體系制度建設(shè)。在大船集團(tuán)黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，對照“好干部”標(biāo)準(zhǔn)和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”新要求，貫徹“三朗”干部標(biāo)準(zhǔn)，全面加強(qiáng)中層管理人員隊伍建設(shè)，為順利完成新時期各項(xiàng)任務(wù)提供更加堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。
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